リクナビNEXTについて リクナビ 社会人のための転職サイト
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【サイトの基本情報】
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| 求人掲載数:約4400件 |
| 会員数:約180万人 (レジュメ登録者数:約55万人) |
| サイト更新頻度:週1回 (毎週水曜日) |
スカウト機能: そなえて安心【リクナビNEXTスカウト】 |
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【リクナビネクスト スカウトについて】
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2005年9月より旧スカウトメール機能が大幅にリニューアルしバージョンアップ。「プライベートオファーサービス」が追加された。
以前は会員それぞれに「スカウトメール」が届く「オープンオファー」のみで、それも応募や会社説明会への参加を促す程度のものでしかなかったが、今回の「プライベートオファー」により登録者は自分の過去、そして現在の職歴を詳細に登録することが可能になり、それを企業が検索することで個人に入社のオファーを行うことが可能になったというもの。
これによって「個人が企業に応募する」という従来のスタオルに合わせて「企業が個人に応募する」という新しいマッチングが可能になった。
これによって個人は「オファーを待って転職する」ことが可能となり、いつでも転職を検討することが可能になります。 |
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【サイトの特徴】
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リクルートが提供するbP転職サイト。先日yahoo japanの求人サイトと統合。IDが使用可能に。
掲載求人数が他の転職サイトを大きく引き離し、会員数(2005年6月時点で140万人)、応募数(2004年7月〜2005年6月で約176万件)でともに群を抜いている。
また上記のようなスカウト機能も充実している。更にリクルートが提供する他の転職関連サイト・情報誌等とのつながりもある。(ビーイング・ リクルートエージェントなど)
メリットは求人件数の多さ、スカウト機能、あとブックマーク企業の更新情報をメールでもらえることなど。
逆にデメリットは掲載されている求人の量が多いので、仕事の検索が以外に大変なこと、応募しても未経験求人などは競争率が高いこと等です。成長企業(ベンチャー企業)等は掲載費用の面からか少ない気がします。 |
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