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■ 職務経歴書のサンプル・見本
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参考までに私の職務経歴書の一部を例として載せておきます。
職務経歴書は基本的にフリーフォーマットです。
ですから重要なのはポイントを抑えて、読みやすく、分かりやすい職務経歴書にすること。サンプルはあくまで参考程度にして下さい。 |
[職務経歴書の例 サンプル]：転職回数が多い方は参考にしてくださいね。
【職務経歴書の例①】（3社目転職時） 【職務経歴書の例②】（現在用） |
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■ 職務経歴書の重要性（転職の成功を左右する）
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２回目の転職で、人材紹介会社のコンサルタントに職務経歴書について初めて具体的に指摘を受け、その後変わったことがあります。
１つは「転職サイト」の”スカウトメールが増えた”こと、そしてもうひとつは「面接の質問」です。
面接官が自分の職務経歴でアピールしていることに興味を示し、質問をしてくることが格段に増えたのです。これによって自分の仕事を詳しく説明する機会も増えましたし、そこから話が発展して盛り上がったりというようなことも増えました。
職務経歴書は書類選考のためだけではありません。面接も視野に入れ作成する必要があります。
何度も作り直してみる事が大切です。何度応募しても書類で落ちるようなことがあれば職務経歴書を見直しましょう。 |
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■ コンサルタントによる添削
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人材紹介会社に登録すると、職務経歴書の確認・チェックもしてくれます。私は過去の転職で毎回チェックをして頂き、修正しました。人材紹介会社のアドバイザーは、今までたくさんの職務経歴書をみてきています。
職務経歴書が転職の成功へのファーストステップであることはわかっているので、きちんとチェックしてくれます。書類選考を通過しないと意味がありませんので・・。
もちろん登録は無料ですので、登録してアドバイスをもらいましょう。 |
| 人材紹介会社の利用方法 人材紹介会社サイト比較 |
| 職務経歴書の書き方①（職務経歴書 書き方 ポイント 作成方法）へ |
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